Kvinner & Karriere - nytt nettverk under Vennesla Næringsforening

Kvinner & Karriere er et nytt initiativ i regi av Vennesla Næringsforening – skapt for å samle, inspirere og styrke kvinner i arbeids- og næringslivet i Vennesla.

Nettverket skal være en inkluderende møteplass hvor kvinner kan dele erfaringer, bygge relasjoner, få faglig påfyll og styrke sin rolle i arbeidslivet. Her skal vi løfte hverandre, åpne dører og skape nye muligheter – sammen.

 

Hvorfor et kvinnenettverk?

Det finnes et økende engasjement for å skape arenaer der kvinner i Vennesla kan møtes, lære av hverandre og bygge trygghet og mot til å ta plass. Nettverket svarer på et tydelig behov for fellesskap, inspirasjon og støtte – på tvers av bransjer, roller og generasjoner.

 

Visjon

Å løfte, inspirere og koble kvinner i Vennesla – slik at flere finner sin plass, tar plass og gjør en forskjell.

 

Hva vi vil bidra til:

Nettverket skal:

  • styrke kvinneandelen i lokale lederroller og gründermiljøer

  • fremme rollemodeller og heie hverandre frem

  • skape fellesskap og samarbeid på tvers av bransjer og generasjoner

  • være en pådriver for likestilling, mangfold og bærekraftig utvikling

Organisering

Nettverket er organisert under Vennesla Næringsforening og ledes av initiativ- og ressursgruppe bestående av:

Monica Grevsen

Markeds- og utleieansvarlig, God Driv

Mary Ann Taraldsen

Avdelingsleder Barnevern, Vennesla kommune

Toril B. Hodnemyr

Personal- og administrasjonsleder, Tratec

Cecilie L. Pedersen

Leder NAV Midt Agder

Rita L. Thune

Kommunikasjonsdirektør, Nkom

Charlotte P. Bjørnarå

Økonomi- og administrasjonssjef, Hydro Vigeland Brug

Merete Svendsen

Daglig leder, Vennesla Næringsforening

Gruppen planlegger aktiviteter, samarbeidsmuligheter, kommunikasjon og profilering, og jobber med utvikling og forankring.

Nettverket er for kvinner som:

  • jobber i privat eller offentlig sektor

  • er gründere eller selvstendig næringsdrivende

  • er studenter, i etableringsfasen eller på vei inn i arbeidslivet

  • er ledere eller ønsker å bli det

Det er lav terskel for å delta – og høy takhøyde for deling, refleksjon, læring og utvikling.

Hvem kan delta?